白小姐一码必中特资料

学术咨询服务正当时学报期刊咨询网是专业的学术咨询服务平台!

热点关注:人文社会科学类核心学报经济科学类核心学报体育科学类核心学报
当前位置: 学报期刊咨询网 > 学报投稿期刊 > 浙江工商大学学报

浙江工商大学学报论文白小姐一码必中特资料

白小姐一码必中特资料时间:2019-09-03 17:04所属平台:学报期刊咨询网浏览:次

【杂志简介】 《浙江工商大学学报》 是浙江工商大学主办的综合性学术理论刊物,自1987年创刊以来,学报坚持以质量、特色求生存,以社会效益求发展的办刊思路,办刊质量不断提高,先后入

浙江工商大学学报论文白小姐一码必中特资料
浙江工商大学学报
期刊周期:双月
期刊级别:核心级期刊
国内统一刊号:33-1337/C
国外统一刊号:1009-1505
主办单位:浙江工商大学
主管单位:浙江省教育厅
咨询信箱:sdwh_2001@126.com
上一篇:北京理工大学学报(社会科学版)征稿函
下一篇:新疆财经大学学报征稿函
学术咨询 期刊匹配 学报信息纠错
【杂志简介】
 
《浙江工商大学学报》是浙江工商大学主办的综合性学术理论刊物,自1987年创刊以来,学报坚持以质量、特色求生存,以社会效益求发展的办刊思路,办刊质量不断提高,先后入选《全国期刊目录索引》白小姐一码必中特资料期刊、《中国期刊全文数据库全文收录期刊》(CJFD)、《中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊》(CAJCED),《中国期刊网》、《中国学术期刊(光盘版)》全文收录期刊,入选《万方数据——数字化期刊群》,被《中国知识资源总库·社会科学期刊精品库》收录,被引频次和影响因子逐年上升,读者与白小姐一码必中特资料遍及全国各地。
 
本刊为双月刊,大16开本,每期96页。学报2001年5月之前为《浙江省政法管理干部学院学报》,当时刊物着重研究法学基础理论及社会主义法制建设、依法治国等问题,为学术界和司法实践部门提供了重要的研究阵地。
 
【收录情况】
 
国家白小姐一码必中特资料出版总署收录 全国期刊目录索引》白小姐一码必中特资料期刊、《中国期刊全文数据库全文收录期刊》(CJFD)、《中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊》(CAJCED),《中国期刊网》、《中国学术期刊(光盘版)》全文收录期刊,入选《万方数据——数字化期刊群》,被《中国知识资源总库·社会科学期刊精品库》收录。
 
【栏目设置】
 
主要栏目:本期特稿、法学研究、语言文学艺术、政治哲学历史、公共管理与行政管理、社会学研究、教育学研究。
 
优秀目录:
 
 幽默与解构:庄子怀疑论美学的思想特性和策略 颜翔林,YAN Xiang-lin
 
 《樱桃园》的喜剧哲学构建 王永,李培,WANG Yong,LI Pei
 
 疯狂纪事抑或19世纪末俄罗斯生活的百科全书?——评契诃夫小说《第六病室》 奥·维诺格拉多娃,李培
 
 契诃夫小说在英国的早期传播 罗·米·巴拉诺夫斯基,袁淼叙,BALANOVSKII R.M.,YUAN Miao-xu
 
 论能源法的元规则:以能源变革为中心的语境实在 吕江,LV Jiang
 
 民事执行检察监督的范围 韩艳,HAN Yan
 
 文化价值观对怀旧产品消费者购买意向的影响:怀旧审美的中介效应 郭彦,孙明贵,GUO Yan,SUN Ming-gui
 
 网络经济背景下浙江省专业市场转型升级研究 郑红岗,郑勇军,ZHENG Hong-gang,ZHENG Yong-jun
 
 外部性视角下企业社会责任与企业财务绩效:一个重新定义的框架 彭雪蓉,刘洋,PENG Xue-rong,LIU Yang
 
 内部控制质量、产品市场竞争与分析师预测 赵洁,ZHAO Jie
 
 《慈善法》是有待支点的杠杆 贾西津,JIA Xi-jin
 
 《慈善法》如何因应慈善组织商业活动? 李健,LI Jian
 
教育类学报论文白小姐一码必中特资料思想政治教育创新方法研究
 
摘要:时代变革日新月异,传统的思想政治教育方法已经难以满足人们的需求,创新思政教育方式迫在眉睫。本文对人力资源管理的相关理论进行了分析探讨,并且就思想政治教育领域引入人力资源管理的可能性,以及在这种可能性基础之上进行有效借鉴和积极创新所应遵循的原则和采取的方法进行了研究。
 
关键词:人力资源管理,思想政治教育,方法
 
改革开放和市场经济浪潮的推进,以及社会文化多元性的冲击对人们的心理所产生的巨大影响,使得不论在企业还是在高校中,积极和有效的思想政治教育势在必行。在国内,许多研究者已经注意到了高校和企业中思政教育方法的落后性,并试图展开对教育模式改革的探讨。然而,这些研究者大部分都集中在思政教育的单一领域内,缺乏多角度的深入分析。[1]笔者在本文中力图将人力资源管理的相关理念应用于思想政治教育中,并且就这种可能性进行了探讨分析,对于人力资源管理的方式方法进行了创新与探索。
 
一、相关理论综述
 
1.人力资源管理模式
 
人力资源是在一定的时间内为集体创造价值的所有的人的总称。人力资源管理则是以人力资源为对象,运用科学方法,协调发挥其潜能,达到组织目标的过程。人力资源管理学科结构和体系已日趋完善,现阶段我们常用的方法主要包括榜样带动法、激励管理法、柔性管理法等等。

转载请注明白小姐一码必中特资料。原文地址:http://www.taofumi.com/xuebao/672.html

《浙江工商大学学报》